SAWT BEIRUT INTERNATIONAL

| 27 October 2021, Wednesday |

Égypte: Le Parlement approuve la loi de licenciement des « employés de la Confrérie »

La chambre basse du parlement égyptien a finalement adopté lundi une loi exigeant le licenciement d’employés appartenant aux Frères musulmans et de « groupes terroristes » de l’appareil administratif de l’Etat, après que cette loi a récemment suscité la controverse.

En juin, le député Ali Badr et 10 membres de la Chambre des représentants ont présenté le projet de loi 10 de 1973 sur « le renvoi sans mesures disciplinaires, des responsables des Frères musulmans et des éléments terroristes de l’appareil administratif de l’État, afin de préserver l’intérêt de la nation et de ne pas lui nuire ».

L’article 1 de la loi dispose que « sans violer les garanties constitutionnelles établies pour certains groupes en cas de révocation, les dispositions de la présente loi s’appliquent aux travailleurs des unités de l’appareil administratif de l’État, tels que les ministères, les intérêts, les organismes gouvernementaux, les unités de gestion non locales, les organismes publics et d’autres organismes dont le budget est privé, les travailleurs dont l’emploi est réglementé par des lois ou règlements spéciaux, les employés des entreprises du secteur public et les entreprises publiques ».

L’article II fait référence aux cas dans lesquels un employé peut être licencié sans mesures disciplinaires, en précisant que « les employés des parties visées à l’article précédent ne peuvent être licenciés autrement que par voie disciplinaire, sauf dans les circonstances suivantes: s’il viole ses devoirs fonctionnels, ce qui porterait gravement à un établissement public de l’État ou à ses intérêts économiques ».

Il a ajouté que « si des éléments de preuve sérieux sont fondés sur ce qui porte atteinte à la sécurité nationale et à l’intégrité du pays, l’inscription du travailleur sur la liste des personnes terroristes conformément aux dispositions de la loi 8 de 2010 sur la réglementation des listes d’entités terroristes est une présomption sérieuse, s’il perd confiance et considération, et aussi si l’employé perd une ou plusieurs raisons de la validité de son poste, autres que des raisons de santé ».

Aux termes du même article, « la révocation ne peut être engagée sans mesures disciplinaires si l’affaire de révocation a été portée devant le tribunal disciplinaire et sans violer les dispositions de la loi sur la réglementation des listes d’entités terroristes ».

La loi dispose également que « s’il y a un ou plusieurs des motifs du licenciement mentionnés précédemment, le travailleur est suspendu de son travail pendant une période de force de 6 mois au plus ou jusqu’à ce que la décision de licenciement – selon la plus proche des deux – soit prise, la moitié de son salaire étant suspendue pendant toute la période de suspension, et le travailleur doit être informé de la décision de suspension justifiée afin d’intégrer le texte à la loi sur les entités terroristes lors de son inclusion et d’éviter de supprimer les dispositions de la loi sur les entités terroristes ».

L’Égypte a été le théâtre de nombreux accidents de train ces derniers temps, et le ministre des Transports, le général Kamel al-Wazir, a accusé les membres des Frères musulmans d’être derrière les incidents, dans ce qu’il a appelé des « cellules dormantes » de cheminots.

Lors de sa participation à une session parlementaire, le ministre égyptien des Transports a appelé à une législation pour séparer les employés des Frères musulmans de l’appareil administratif de l’État.