SAWT BEIRUT INTERNATIONAL

| 23 October 2021, Saturday |

La Cour de justice européenne rend une décision sur l’interdiction du hijab

Le voile en Europe est toujours bien en place, et la Cour suprême de l’UE a statué jeudi que les employeurs peuvent interdire le port de symboles visibles d’opinions religieuses ou politiques, tels que le hijab.

La Cour a déclaré que les entreprises pouvaient empêcher les employés musulmans de porter le foulard dans certaines circonstances, dans sa décision sur deux invitations de deux femmes en Allemagne. Les deux hommes ont été suspendus de leur travail après avoir porté le hijab.

« L’interdiction de porter tout ce qui représente une expression de convictions politiques, philosophiques ou religieuses sur le lieu de travail peut être justifiée par la nécessité pour l’employeur de présenter une image neutre aux clients ou d’empêcher toute querelle sociale », a déclaré le tribunal.

« Cependant, cette justification doit être compatible avec un besoin fondamental de la part de l’employeur, et lors de l’harmonisation des droits et intérêts contestés, les tribunaux nationaux peuvent prendre en compte le contexte de l’État membre, en particulier les lois nationales les plus appropriées en termes de protection de la liberté de foi », a déclaré Reuters, citant le tribunal.

Les deux femmes sont employées dans un centre de garde d’enfants géré par une organisation caritative de Hambourg et employées par la chaîne de pharmacies Müller. Ni l’un ni l’autre ne portait le hijab lorsqu’elle a commencé son travail, mais ont décidé de le porter après leur retour de vacances de garde d’enfants.

Des documents judiciaires ont révélé que l’employeur des deux endroits avait informé les deux employés que le port du hijab était interdit, avait été suspendu de son travail et les avait informés qu’ils viendraient travailler sans voile ou seraient envoyés à un autre emploi.

    la source :
  • Sky News Arabia