SAWT BEIRUT INTERNATIONAL

| 6 October 2022, Thursday |

Une crise aux États-Unis …10 millions d’emplois vacants et une pénurie de travailleurs !!

En raison de la diminution de la main-d’œuvre pendant la pandémie de Covid-19, avec les départs à la retraite, les restrictions à l’immigration et les maladies de longue durée, les demandes de travailleurs augmentent aux États-Unis, notamment les vendeurs, les serveurs, les spécialistes et les coursiers.

Des banderoles indiquant « Labour Wanted » étaient accrochées le long des routes, devant les restaurants ou même sur les bus. Les propriétaires d’entreprise cherchent à embaucher plus de personnes compte tenu de la consommation effrénée des Américains, mais il leur est difficile de trouver ce qu’ils veulent.

Environ 10 millions d’offres d’emploi étaient disponibles en juin, selon les dernières données en la matière, alors que le nombre de demandeurs d’emploi n’a pas dépassé les 6 millions.

Un communiqué publié par la Chambre de commerce américaine a déclaré : « Nous avons un grand nombre d’emplois et un nombre insuffisant de travailleurs… et cette pénurie affecte tous les secteurs ».

Beaucoup ont cessé de travailler au printemps 2020 lorsque la pandémie de COVID-19 a porté un coup sévère à l’économie américaine. Ils n’ont pas repris leur travail depuis.

Et la Chambre de commerce a déclaré : « On a supposé que nous aurions eu 3,4 millions de personnes supplémentaires sur le marché du travail… si le taux de participation au marché restait le même qu’avant la pandémie ».

 

Où sont-ils allés ?

Beaucoup d’entre eux ont pris leur retraite, « la population américaine vieillit », explique à l’AFP Nick Bunker, spécialiste du marché du travail américain et responsable de la recherche économique chez Indeed.

Les baby-boomers ont commencé à se retirer du marché du travail avant la pandémie de Covid-19, mais « les renvois à la retraite se sont accélérés » au début de la crise sanitaire, selon Diane Swonk, économiste en chef chez KPMG, à l’AFP.

Des millions de personnes ont choisi de prendre une retraite anticipée, craignant pour leur santé, profitant de la hausse des cours boursiers et immobiliers pour réaliser des opérations de vente et bénéficier de leur épargne.

Il est peu probable que la main-d’œuvre revienne aux niveaux d’avant la pandémie, en raison du vieillissement de la population », selon Nick Bunker.

Ce qui renforce cette hypothèse, c’est que « la migration n’est pas à un rythme suffisant pour compenser les baby-boomers qui se retirent du marché », selon Diane Swonk.

Les restrictions à l’immigration sous Donald Trump ont réduit de moitié les arrivées entre 2016 et 2019. Puis la pandémie de Covid-19 est venue réduire après la plupart de leurs effectifs, qui en 2021 représentaient le quart de ce qu’ils étaient en 2016.

« La situation s’est un peu redressée, mais nous ne sommes pas encore au niveau qui prévalait il y a quelques années », a déclaré Nick Bunker.

« Retraite anticipée et immigration en baisse » figurent parmi les raisons fournies par la Chambre de commerce américaine pour expliquer la situation, ainsi que les aides généreuses accordées par le gouvernement pendant la pandémie, qui « ont augmenté les revenus de certains travailleurs qui n’ont plus besoin travailler. »

Les femmes ont également cessé de travailler en 2020 en grand nombre, en raison de la fermeture des écoles pendant un an et demi. Beaucoup d’entre eux n’ont pas repris le travail précisément à cause de la pénurie de main-d’œuvre dans les crèches.

Diane Swonk a évoqué les « répercussions de la pandémie elle-même » sur les personnes qui ont contracté le virus ou qui souffrent de Covid-19 à long terme, « qui est l’un des problèmes qui n’ont pas été évalués pour la vérité et qui n’ont pas été analysés correctement et qui empêchent les gens loin du marché du travail. »

Cette situation est exacerbée par la pénurie de main-d’œuvre, « qui complique à son tour la recherche d’emploi », selon l’économiste.

Pour faire face à ce dilemme, il faut d’une part attirer les gens sur le marché du travail, et d’autre part freiner la consommation excessive des Américains, afin que les entreprises n’aient pas à embaucher autant de personnes.

Cette pénurie devrait se poursuivre, mais s’atténuer quelque peu, les mesures prises pour contrer une inflation sévère entraînant un ralentissement de l’économie et, par conséquent, de l’emploi.

Les salariés profitent de la situation, les employeurs se bousculant pour des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail.

Cela entraîne une augmentation du salaire moyen dans le secteur privé, qui s’élève désormais à 32,27 $ (soit une augmentation de 5,2 % en un an), ce qui alimente l’inflation.

En juillet, le marché du travail aux États-Unis a rebondi avec la compensation de 22 millions d’emplois causée par la pandémie et un chômage en baisse à 3,5 %.

    la source :
  • AFP